abemos que estamos vigilados, a través de nuestros móviles, ordenadores y cámaras. Pero no hacemos nada malo y por eso nos sentimos a salvo.
Marta Peirano avisa en esta charla que es urgente preocuparse y proteger nuestro anonimato en la red. Video realizado por Daniel Goldmann y editado por Xavi Fortino. Marta Peirano escribe sobre cultura, ciencia y/o tecnología. Es jefa de Cultura en eldiario.es, antes lo fue de ADN.es. Fue la editora del blog La Petite Claudine y fundadora de Elástico, un colectivo multidisciplinar con el que co-dirigió COPYFIGHT, un festival internacional sobre modelos alternativos de Propiedad Intelectual.
Fundadora de HackHackers Berlin y Cryptoparty Berlin, también es responsable de su manual, The Cryptoparty Handbook. Ha publicado libros sobre autómatas (El Rival de Prometeo. Vidas de autómatas ilustres); modelos colaborativos (Collaborative Futures); sistemas de notación (On Turtles & Dragons) y futurismo tecnológico (Futurish: Thinking Out Loud About Futures).
Su último libro es El Pequeño Libro Rojo del activista en Red, una introducción a la criptografía para periodistas, fuentes y medios de comunicación. Es el único libro del mundo prologado por Edward Snowden.
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Grupo Arcor publicó un nuevo Reporte de Sustentabilidad para compartir con todos sus grupos de interés los avances en 2017 en cuanto a su aporte para la generación de valor económico, social y ambiental.
En esta nueva edición, la empresa da un paso más y se alinea a las mejores prácticas de reporting: el documento utiliza a los compromisos que conforman la Política de Sustentabilidad de Grupo Arcor como estructura interna de capítulos, e informa -de acuerdo con cada uno de ellos- los avances logrados en los temas asumidos como prioritarios para el grupo. También, en este Reporte se migró a los nuevos Estándares GRI (por sus siglas en inglés Global Reporting Initiative), e incluye en la tabla al final del documento la relación con los criterios del Pacto Global de Naciones Unidas para COP avanzada y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
En el primer capítulo se introduce la nueva configuración de las tres unidades de negocio de la compañía, incorporando en ellas la perspectiva de la sustentabilidad: alimentos de consumo masivo, agronegocios y packaging. Un hito que se destaca es la adquisición de la empresa Zucamor, que refuerza el posicionamiento del Negocio Packaging de Grupo Arcor al incorporar a su cartera la fabricación de papeles de fibra virgen, papel bolsero y bolsas de papel, y lo convierte en uno de los mayores productores de papel reciclado del país y Sudamérica. También se informan los avances en la gobernanza, gestión y monitoreo de la sustentabilidad, con 820 iniciativas incluidas en 13 planes operativos de negocio y más de 3.000 colaboradores alcanzados por objetivos de sustentabilidad.
Luego, en el marco de su Compromiso General con el Desarrollo Sustentable y a través de distintos programas, proyectos e iniciativas realizados junto a los actores intervinientes en cada eslabón, el Reporte hace un recorrido de la cadena de valor de Grupo Arcor. Para abastecimiento, se resalta al Programa Agro Sustentable -que abarca la gestión de 12 insumos clave y más de 1.3 millones de toneladas de materia prima- y al Programa REconocer -Índice de Calidad Comercial y Sustentabilidad de Proveedores-; en procesamiento, al proceso industrial certificado y a los 20 Comités de Relaciones con la Comunidad que gestionan los impactos en las localidades donde la empresa opera y contribuye a su desarrollo integral; dentro de distribución y comercialización, se destaca a las más de 100 iniciativas de sustentabilidad en logística en Centros de Distribución; en consumo, al Servicio de Atención al Consumidor (SAC) -como vía de diálogo fundamental para generar vínculos cercanos y responsables- y al lanzamiento del Proyecto Puente -que busca acercar la empresa a consumidores de bajos ingresos y desarrollar propuestas de valor-; y para el eslabón de fin de vida útil, la creación del multidisciplinario Grupo de Trabajo de Envases y la continuidad del apoyo brindado a la Cooperativa de recicladores “Antônio Da Costa Santos”.
El capítulo de Cuidado del Ambiente da cuenta de las prácticas de conservación ambiental impulsadas por la empresa, enfocadas en los temas más significativos para el negocio: agua, energía y materiales de empaque. Se destacan en agua a las inversiones para el tratamiento de efluente líquido, en energía -y como caso destacado del capítulo- a la Gestión de Energía Eléctrica, y en materiales de empaque, al uso del 100% del papel certificado FSC o PEFC en plantas.
En materia de respeto y protección de los Derechos Humanos y Laborales, en 2017 el grupo continuó impulsando como líneas de trabajo prioritarias a la diversidad, la inclusión y la convivencia generacional, así como también la capacitación y desarrollo de sus colaboradores. Como caso destacado del capítulo se incluye al Programa de Compras Inclusivas Responsables, que tiene como objetivo impulsar la inclusión económica y social la cadena de abastecimiento de la compañía de proveedores con menores oportunidades de acceder al mercado.
Por último, en el capítulo de Vida Activa y Alimentación Saludable, se informan los avances logrados en el marco de la estrategia de Alimentación y Hábitos de Vida Saludable, para fomentar la vida activa y trabajar sobre la composición de los productos, a partir del desarrollo del Sistema de Perfiles Nutricionales Arcor (SPNA). Este año se siguió consolidando el compromiso con la comunidad celíaca con una gran innovación: las primeras tabletas de chocolates sin T.A.C.C. Se destaca dentro de este apartado el Programa “Aprendiendo a Disfrutar”, a través del cual se trabaja para generar hábitos de alimentación saludable y promover una vida activa desde la niñez.
En el marco de la presentación del Reporte de Sustentabilidad, se presentó también el tercer Informe de Inversión Social Regional de Fundación Arcor Argentina, Fundación Arcor Chile y del Instituto Arcor Brasil. A lo largo de 2017 se invirtieron más de 101 millones de pesos y se brindó apoyo a 190 proyectos, que alcanzaron a más de 123.000 niños y niñas y 157.000 adultos. Más información en: www.fundacionarcor.org/2017/informe/.
Como novedad, en cada uno de los capítulos del Reporte, se incluye la mirada de expertos que comparten su visión de los asuntos prioritarios para Grupo Arcor, aportando el contexto más amplio de sustentabilidad en el cual opera la empresa y su contribución para la mejora continua. Afianzando el compromiso con brindar información concisa y amigable, la empresa publicó nuevamente un cuadríptico con los principales destacados del Reporte. Toda esta información se encuentra disponible en www.arcor.com/reportes-de-sustentabilidad.
Lic. Lucía Reig
Asistente de Cuentas y Eventos | LAWSON Comunicación y Estrategia |
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El o la jubilada, potencial víctima, recibe un llamado telefónico, supuestamente por personal de Anses. El delincuente le anuncia un aumento de haberes y le pide un depósito, con promesa de reembolso, para poder acceder a la supuesta mejora.
La Policía de San Luis advierte a la comunidad sobre un nuevo modo de estafas virtuales que perjudica a personas de la tercera edad. Un informe realizado por la Dirección General de Inteligencia alerta sobre las características del engaño.
Consiste en un llamado telefónico, cuyo número que suele poseer característica de la provincia de Buenos Aires. Quien llama se presenta como un empleado de la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses), en donde manifiesta al jubilado sobre el nuevo aumento que recibirán si se adhieren al programa del oficialismo conocido como “Reparación Histórica”.
Luego solicitan al beneficiario que haga un depósito a través de un cajero automático, que supuestamente será reintegrado junto al monto a recibir.
Para ello le envían un número de CBU que empieza con 389000; una vez realizado el depósito no se contactan más concretándose así la estafa.
La Dirección General de Inteligencia, quien investigó la estafa, recomienda tener en cuenta que Anses no efectúa asesoramiento domiciliario, no solicita información, ni por teléfono, ni por sus redes sociales. Y sugiere tener precaución al momento de brindar información.
La entidad dispuso la página, www.anses.gob.ar/visitasegura/, donde se puede consultar si la persona que lo contacta trabaja en la misma.
Qué debo hacer frente a una visita de personal de ANSES
- Antes de abrir la puerta, solicitá la identificación que acredita la pertenencia a ANSES.
- NO abras la puerta a quien diga ser personal de ANSES y no presente la credencial.
- Consultá nuestro buscador o llamá al 130 para corroborar la identidad de verificadores e integradores.
- El personal de ANSES debe informarte el tipo de control que va a realizar y la documentación que te pedirá para verificar.
- No hace falta que ingresen a tu casa, el control puede realizarse en la puerta del domicilio, donde se tomará una declaración jurada que deberán firmar ambas partes.
- Cuando se realizan controles de verificación de daños causados por inundaciones, incendios, alud, explosión, etc., el personal autorizado de ANSES debe ingresar al domicilio para tomar fotografías.
Qué información NO te pide ANSES
ANSES NO solicita tu información personal o de tus prestaciones en llamados telefónicos.
ANSES NO cita a los ciudadanos en un ámbito externo a sus oficinas para realizar trámites o controles.
El personal de ANSES NO te visitara en tu domicilio sin la credencial identificadora. Tampoco te pedirá ingresar al domicilio de no ser necesario.
-
Titulares de Asignaciones Familiares (denuncias, reintegro, desempleo, etc.).
Titulares de Asignación Universal por Hijo, para constatar el nivel socioeconómico del/a titular, en caso que se presenten incompatibilidades.
Solicitantes de pensión para acreditar real convivencia entre el solicitante y el titular fallecido, verificación de guardas/tulelas/curatelas o de la convivencia del niño y el tutor.
Titulares que deben recibir el adicional por Zona Austral, para constatar el domicilio de permanencia.
Titulares que perciban una prestación y posean descuentos por Terceras Entidades.
Solicitantes de subsidios por inundación, incendio, explosión.
Titulares del régimen de servicio doméstico. En el domicilio del empleador para corroborar la relación laboral. También pueden realizarse indagaciones vecinales en los domicilios linderos, preguntando si conoce o no a la titular.
ANSES también realiza controles en las siguientes entidades:
Empleadores/sindicatos
Entes/Organismos gubernamentales
Instituciones educativas
Entidades que operan con e@descuentos
Funerarias que extendieron facturas por un mismo servicio de sepelio.
En poco más de dos años, crecieron el desempleo y el trabajo informal. Mientras, los trabajadores perdieron contra la inflación. De los pocos empleos que se crean, la mayoría pertenece al rubro monotributo.
La única verdad es la realidad. Desde diciembre de 2015, cuando Mauricio Macri llegó a la Casa Rosada, todos los indicadores laborales empeoraron. En poco más de dos años, aumentaron el desempleo y el trabajo informal. El poco empleo que se creó tuvo como estrella al monotributo, es decir, más trabajo precario. Mientras tanto, el poder adquisitivo de los trabajadores cayó entre 3 y 8 puntos en dos años.
Según el Indec, el último dato de desempleo del kirchnerismo fue del 5,8%, el más bajo en más de una década. Dos años después, la desocupación está en 7,6%, casi dos puntos por arriba. En 2016, el peor año macrista, el desempleo llegó a rozar los dos dígitos, lo que no pasaba desde hace muchos años. En algunos aglomerados urbanos la situación es alarmante: en el GBA, el desempleo es del 9,9% (el empleo inestable llega al 24%, según un trabajo de la Defensoría del Pueblo bonaerense).
En relación a la informalidad, el macrismo logró revertir una tendencia a la baja que se había dado durante la década kirchnerista. En 2003, la mitad de los empleados estaba en negro. En 2015, ese número se redujo hasta el 33%. Vale consignar, que esa mejora se dio en simultáneo con la creación de empleo (lo que aumentó notablemente la masa de trabajadores). Lo que también debe destacarse es que todos esos indicadores se estancaron hacia el final del último mandato de Cristina Fernández de Kirchner.
Con la llegada del macrismo, la situación del empleo informal corrió la misma suerte que el desempleo. Subió fuerte en 2016 y bajó en 2017. Como sea, está en el 34%, un punto por arriba que el último dato del kirchnerismo.
Los vaivenes en el empleo durante los últimos 30 meses muestran otro dato preocupante: casi 3 de 4 empleos que se generaron durante el macrismo pertenecen al rubro monotributo y monotributo social. El resto, en su mayoría, son empleos públicos. A diferencia del relato oficial, el sector privado prácticamente no generó empleo en más de dos años. En el caso del empleo industrial, la situación retrocedió a niveles del 2010.
Por último, puede mencionarse lo que pasó con el poder adquisitivo de trabajadores y trabajadoras. En 2016, perdieron en promedio entre 6 y 12% (dependiendo de la actividad), debido a unas paritarias que en general estuvieron muy por abajo de la inflación (superó el 40%). En 2017, recuperaron espacio pero nunca a nivel de antes de la caída de 2016. En lo que va de este año, la inflación le está ganando otra vez a los ingresos, que el Gobierno quiere frenar en el 15% interanual, cuando la suba de precios estará claramente por arriba de ese número.
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