La medida busca paliar la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación y las subas de precios.

Detalles del proyecto

La propuesta incluye a trabajadores municipales, agentes del Tribunal de Contralor Municipal, Concejo Deliberante, Justicia Municipal de Faltas y Obras Sanitarias Mercedes (OSM). Sin embargo, excluye del reajuste salarial y el bono a los funcionarios de todos los organismos comunales y de OSM.

El objetivo, según Mones Ruiz, es compensar el impacto de la inflación en los ingresos de los trabajadores. En su presentación, subrayó que el costo de la canasta básica alimentaria, las tarifas de servicios públicos y los precios generales han registrado incrementos significativos.

El concejal argumentó que el índice de precios al consumidor acumuló hasta octubre una variación del 107%, con un aumento interanual del 193%. Esto, afirmó, superó ampliamente las recomposiciones salariales otorgadas durante el año, estimándose una inflación total en 2024 cercana al 120%.

“La pérdida del valor adquisitivo del salario es una realidad que no se puede desconocer”, destacó Mones Ruiz, señalando que la recomposición es clave para sostener la capacidad de consumo de los trabajadores.

El proyecto será debatido por los integrantes del Concejo Deliberante, quienes deberán analizar su viabilidad y los costos que implicarían para las finanzas municipales. La decisión podría marcar un precedente para otros municipios que enfrentan demandas salariales similares en el contexto de una economía inflacionaria.